Skip to main content

Náš kódex hodnôt

Je pre nás dôležité byť pozitívnou súčasťou prostredia, v ktorom žijeme a podnikáme. Je našou povinnosťou toto prostredie udržiavať a zlepšovať. Dosahovanie zisku musí byť v rovnováhe s touto povinnosťou. Preto sme stanovili pre nás a našich zamestnancov tento kódex hodnôt, ktorý sa zaväzujeme všetci dodržiavať:nanie.

Obchodné vzťahy

  1. Dbáme na dlhodobé vzťahy s obchodnými partnermi, budujeme vzájomnú dôveru a sme spoľahliví.
  2. Aj u našich obchodných partnerov sa snažíme rozvíjať a šíriť myšlienku udržiavania a zlepšovania prostredia, v ktorom žijeme.
  3. Dôsledne dbáme na ochranu obchodného tajomstva našich obchodných partnerov, zachovávame mlčanlivosť o všetkom, čo sme sa o nich pri našej spolupráci dozvedeli.
  4. Berieme vážne podnety na zlepšenie práce od našich obchodných partnerov. Možné sťažnosti bezodkladne riešime a prijímame opatrenia, aby sme v budúcnosti tie isté chyby neopakovali.
  5. Netolerujeme žiadne protiprávne konanie, ako je napríklad klientelizmus, korupcia, nerovné pracovné podmienky, mobbing a bossing zamestnancov, a to ani u našich obchodných partnerov. Na takéto konanie obchodných partnerov upozorňujeme a žiadame okamžitú nápravu,  prípadne podnikáme ďalšie právne kroky, aby sme tomu zabránili bez ohľadu na možné dôsledky pre obchodného partnera.

Naši zamestnanci

  1. Dôsledne dodržiavame všetky právne predpisy, najmä zákonník práce a predpisy s tým súvisiace.
  2. Aktívne vytvárame rovnaké prostredie, v ktorom sa cítia naši zamestnanci príjemne.
  3. Dbáme na to, aby sa zamestnanci k obchodným partnerom aj k sebe navzájom správali slušne, profesionálne a bez akejkoľvek diskriminácie či nerovného zaobchádzania.
  4. Sťažnosťami a podnetmi našich zamestnancov sa bezodkladne zaoberáme tak, aby riešenie bolo rýchle, spravodlivé a zároveň účinné.
  5. Vyžadujeme, aby kódex hodnôt bol dodržiavaný všetkými našimi zamestnancami.

Prostredie vôkol nás

  1. Aktívne chránime životné prostredie, volíme len také postupy, ktoré sú k životnému prostrediu najšetrnejšie.
  2. Odstraňujeme prekážky v komunikácii a vo vzťahoch zamestnancov, ktoré sú spôsobené kultúrnou, náboženskou, jazykovou, genderovou či inou odlišnosťou. Poskytujeme ochranu a podporu zraniteľným skupinám.
  3. Chceme podnikať, pracovať a žiť v príjemnom prostredí vôkol nás a tomu prispôsobujeme naše konanie.